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PePon - Mettenmeier nutzt Personalpotenziale

Paderborn, Januar 2007

Professionelle und innovative Personalpolitik wird bei der Mettenmeier GmbH groß geschrieben. Wir nehmen Nachwuchsförderung ernst und fördern aktiv die Karriere unserer Mitarbeiter/innen.

Unter anderem setzen wir darauf, auch die Potenziale unserer weiblichen Mitarbeiterinnen optimal zu nutzen. Daher nimmt die Mettenmeier GmbH zusammen mit insgesamt 15 Unternehmen aus der Region Ostwestfalen-Lippe am Mentoring-Projekt "PePon - Personal-Potenziale nutzen!" teil.

Eine weibliche Führungsnachwuchskraft aus unserem Haus wird in diesem Personalentwicklungsprojekt ein Jahr lang von einer erfahrenen Mentorin eines anderen Unternehmens auf ihrem Karriereweg begleitet. Im Gegenzug unterstützen wir mit einer Mentorin aus unserem Unternehmen die webliche Nachwuchskraft eines anderen Unternehmens.

Durch dieses "Austauschprogramm" erzielt die Mettenmeier GmbH nicht nur eine bessere Nachwuchsförderung sondern erhält auch Impulse und Wissenstransfer durch das Agieren im Verbund mit anderen Unternehmen aus der Region.

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