Mitarbeiter-Storys

Kannst du dich bitte kurz vorstellen und uns etwas über deinen beruflichen Werdegang erzählen?

Mein Name ist Manja Harnisch, ich bin Diplom-Ingenieurin für Elektrotechnik und seit 2008 Teil von Mettenmeier. Gestartet bin ich als Beraterin und habe mich über verschiedene Stationen in der Projektleitung und Teamleitung bis in die Geschäftsleitung der Netzdatenservices weiterentwickelt.

Privat bin ich Mutter von zwei Kindern und verbringe viel Zeit mit meiner Familie. Besonders gerne mögen wir gemeinsame Spieleabende, bei denen kooperative Spiele hoch im Kurs stehen. Zum Ausgleich zum Berufsalltag bin ich gerne aktiv: Ich fahre viele Wege mit dem Fahrrad, gehe regelmäßig zum Aquafitness und verbringe meine Freizeit gerne in der Natur.

In den Sommermonaten zieht es mich häufig an die Nordsee, während ich im Frühjahr und Herbst gerne in den Bergen unterwegs bin. Dort sammle ich bei Wanderungen die Stempel der Harzer Wandernadel. Wenn es etwas ruhiger sein darf, entspanne ich am liebsten mit einem guten Buch und einer Tasse Kaffee. Diese Mischung aus Aktivität, Familie und kleinen Auszeiten hilft mir, auch im Berufsalltag mit Energie und Motivation unterwegs zu sein.

Was motiviert dich am meisten in deinem Job?

Ich bin ein Mensch, der Herausforderungen mag. Da in meinem Arbeitsalltag kein Tag dem anderen gleicht, bleiben die Aufgaben abwechslungsreich und interessant. Als Führungskraft motiviert es mich besonders, Lösungen zu finden, die sowohl das Unternehmen als auch die Menschen im Team voranbringen. Mir macht es mir besonders Freude, Menschen zu unterstützen, Hindernisse aus dem Weg zu räumen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Dabei ist mir wichtig, dass beruflicher Erfolg und persönliche Lebenssituationen kein Widerspruch sein müssen.

Seit wann bist du bei der Mettenmeier GmbH und wie bist du zu uns gekommen?

Ich gehöre mittlerweile schon seit 2008 zu Mettenmeier.

Wenn ich auf meinen beruflichen Weg zurückblicke, dann ist er eng mit Mettenmeier verbunden. Direkt nach meinem Studium der Elektrotechnik bin ich bei Samco Networks, einer damaligen Tochter der Mettenmeier GmbH, eingestiegen. 2 Jahre später wurde dies ein Bereich der Mettenmeier GmbH. Ich habe somit meine gesamte berufliche Entwicklung eine Verbindung zu Mettenmeier.

Begonnen habe ich als Beraterin, später Verantwortung als Projektleiterin übernommen und mich anschließend im Bereich Netzdatenservices weiterentwickelt. Über die Aufgaben als Projektleiterin und Teamleiterin bin ich schließlich Teil der Geschäftsleitung geworden. Für mich ist das ein schönes Beispiel dafür, welche Entwicklungsmöglichkeiten entstehen, wenn Engagement, Vertrauen und die richtigen Chancen zusammenkommen.

Was ist deine aktuelle Position und welche Aufgaben gehören zu deinem Verantwortungsbereich?

Aktuell bin ich Teil der Geschäftsleitung im Bereich Netzdatenservices. Dabei verantworte ich sowohl die strategische Weiterentwicklung des Bereichs als auch das operative Tagesgeschäft. Gleichzeitig führe ich ein Team direkt und bin auch weiterhin in der Projektleitung tätig.

Dadurch bin ich sehr nah an unseren Mitarbeitenden, Projekten und Kunden. Zu meinen Aufgaben gehört es, Entscheidungen für die Weiterentwicklung unseres Bereichs zu treffen, Projekte erfolgreich umzusetzen und mein Team bestmöglich zu unterstützen. Besonders wichtig ist mir, gemeinsam Lösungen zu finden, Hindernisse aus dem Weg zu räumen und Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen erfolgreiche Zusammenarbeit möglich ist.

Genau diese Mischung aus strategischer Verantwortung, Projektarbeit und der Zusammenarbeit mit Menschen macht meine Aufgabe für mich so spannend und abwechslungsreich.

Du bist Führungskraft und Mutter von zwei Kindern. Wie gelingt es dir, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren?

Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren gelingt natürlich nicht immer ganz ohne Organisation, aber für mich funktioniert es vor allem durch gute Planung, Flexibilität und gegenseitige Unterstützung. Meine Kinder sind heute 11 und 13 Jahre alt, und wir haben als Familie über die Jahre gelernt, unsere Termine gut aufeinander abzustimmen.

Besonders wichtig ist dabei die Unterstützung meines Mannes. Schon früh war für uns beide klar, dass ich mich nicht nur privat, sondern auch beruflich weiterentwickeln möchte. Deshalb haben wir die Verantwortung für Familie und Kinder von Anfang an gemeinsam getragen. Wenn beispielsweise eine Dienstreise ansteht oder eines der Kinder krank wird, finden wir gemeinsam eine Lösung.

Tatsächlich haben mich meine Kinder sogar beruflich geprägt. Ich bin dadurch noch strukturierter und resilienter geworden. Im Familienalltag lernt man, flexibel auf Unvorhergesehenes zu reagieren und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren. Diese Fähigkeiten helfen mir heute auch in meiner Rolle als Führungskraft.

Welche Unterstützung bietet dir Mettenmeier dabei im Arbeitsalltag?

Für mich ist die größte Unterstützung die Flexibilität, die mir Mettenmeier entgegenbringt. Ob Homeoffice, flexible Arbeitszeiten oder die Möglichkeit, wichtige Termine meiner Kinder wahrzunehmen. Ich habe das Gefühl, dass hier nicht nur die berufliche Rolle, sondern auch der Mensch dahinter gesehen wird.

Besonders prägend war für mich die Zeit, als meine Kinder noch klein waren. Obwohl ich damals in Teilzeit gearbeitet habe, wurden mir neue Aufgaben und mehr Verantwortung übertragen. Das hat mir gezeigt, dass Entwicklung nicht von der Anzahl der Arbeitsstunden abhängt, sondern von Engagement und Leistung. Diese Erfahrung hat meinen beruflichen Weg bis in die Geschäftsleitung begleitet und dafür bin ich sehr dankbar.

Was macht dir an deiner Rolle als Führungskraft besonders viel Spaß?

Was mir an der Rolle als Führungskraft am meisten Freude bereitet, ist die Arbeit mit Menschen. Es motiviert mich, Mitarbeitende auf ihrem Weg zu begleiten, sie zu unterstützen und gemeinsam Lösungen für Herausforderungen zu finden.

Mir ist wichtig, dass jeder im Team die bestmöglichen Voraussetzungen hat, um erfolgreich zu arbeiten und gleichzeitig Beruf und Privatleben miteinander vereinbaren zu können. Wenn ich dazu beitragen kann, dass jemand über sich hinauswächst, sich weiterentwickelt oder ein schwieriges Projekt erfolgreich abschließt, dann sind das für mich die schönsten Momente.

Gleichzeitig macht die Vielseitigkeit meiner Aufgabe den Reiz aus. Kein Tag ist wie der andere, und genau diese Mischung aus Führung, Zusammenarbeit und neuen Herausforderungen begeistert mich bis heute.

Wie gehst du als Führungskraft damit um, wenn im Team einmal Fehler passieren?

Fehler passieren jedem von uns und auch die beste Planung kann nicht jede Situation vorhersehen. Deshalb ist mir eine offene Fehlerkultur wichtig. Wenn etwas nicht wie geplant läuft, konzentriere ich mich darauf, gemeinsam mit dem Team eine Lösung zu finden und die Ursachen zu verstehen.

Aus meiner Sicht entsteht Weiterentwicklung vor allem dann, wenn man aus Erfahrungen lernt. Deshalb möchte ich, dass sich meine Mitarbeitenden trauen, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, ohne Angst vor Fehlern haben zu müssen. Wichtig ist nicht der Fehler selbst, sondern wie wir danach damit umgehen.

Dabei hilft mir wahrscheinlich auch meine private Erfahrung als Mutter: Nicht immer läuft alles nach Plan, aber oft findet man gemeinsam einen Weg, die Situation zu meistern. Genau diese Haltung versuche ich auch im Berufsalltag zu leben.

Wie unterstützt dich Mettenmeier bei deiner fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung?

Mettenmeier hat mich während meiner gesamten beruflichen Entwicklung immer wieder dabei unterstützt, fachlich und persönlich zu wachsen. Besonders schätze ich, dass mir über die Jahre kontinuierlich neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche übertragen wurden. So konnte ich mich von der Beraterin über die Projekt- und Teamleitung bis in die Geschäftsleitung weiterentwickeln.

Darüber hinaus hatte ich die Möglichkeit, an verschiedenen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen. Besonders wertvoll war für mich die Teilnahme am Cross Mentoring. Der Austausch mit erfahrenen Führungskräften und neue Perspektiven haben mir geholfen, meine Rolle als Führungskraft weiterzuentwickeln.

Auch beim Aufbau unseres Teams aus neuen Teamleitungen wurden wir durch gezielte Schulungsmaßnahmen unterstützt. Das hat nicht nur die Zusammenarbeit gestärkt, sondern uns auch dabei geholfen, als Führungsteam zusammenzuwachsen und voneinander zu lernen.

Insgesamt erlebe ich bei Mettenmeier eine Kultur, in der Weiterentwicklung aktiv gefördert wird. Man bekommt die Möglichkeit, neue Herausforderungen anzunehmen und an ihnen zu wachsen – fachlich ebenso wie persönlich.

Was zeichnet die Mettenmeier GmbH für dich als Arbeitgeber aus?

Mettenmeier zeichnet sich für mich durch Vertrauen, Entwicklungsmöglichkeiten und Flexibilität aus. Hier hatte ich die Chance, mich von der Beraterin bis in die Geschäftsleitung weiterzuentwickeln und gleichzeitig Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren. Besonders schätze ich die wertschätzende Zusammenarbeit und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.

Beschreibe deinen Job in drei Worten.

Vielfältig | Zukunftsorientiert | Verantwortungsvoll

Und die Unternehmenskultur.

Wertschätzend | Vertrauensvoll | Zukunftsorieniert

Was würdest du jemandem sagen, der überlegt, sich bei Mettenmeier zu bewerben?

„Bewirb dich, wenn du Verantwortung übernehmen, dich weiterentwickeln und in einem Umfeld arbeiten möchtest, in dem Menschen zählen.“ Wer gerne Verantwortung übernimmt, Herausforderungen sucht und sich persönlich wie fachlich weiterentwickeln möchte, findet bei Mettenmeier aus meiner Sicht sehr gute Möglichkeiten. Gleichzeitig erlebt man eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Zusammenarbeit und Vertrauen geprägt ist.

Wie sieht für dich ein gelungener Arbeitstag aus?

Ein gelungener Arbeitstag ist für mich ein Tag, an dem viele unterschiedliche Themen zusammenkommen: spannende Projekte, gute Gespräche mit Mitarbeitenden, erfolgreich gelöste Herausforderungen und das Gefühl, gemeinsam etwas erreicht zu haben.
Besonders freue ich mich, wenn ich sehe, dass mein Team gut zusammenarbeitet und sich weiterentwickelt. Das sind oft die Momente, die mir am meisten in Erinnerung bleiben.

Und wenn ich nach einem erfolgreichen Arbeitstag nach Hause komme und noch Zeit für meine Familie habe, dann ist der Tag für mich rundum gelungen.